Caffael priffyrdd cynaliadwy
Yn unol â Chyfarwyddebau Caffael yr UE a’r Rheoliadau Contract Cyhoeddus 2015, ynghyd â Datganiad Polisi Caffael Cymru, mae’r fframwaith SEWH yn cynnig llwybr cyfleus at y farchnad a chyfleoedd i gontractwyr allu buddsoddi’n gynnar, gyda ffocws penodol ar ddenu cyflenwyr o bob maint.
Mae’r fframwaith yn seiliedig ar flynyddoedd o ddysgu a rennir rhwng prynwyr a chyflenwyr, gan feithrin perthnasau hirdymor mewn amgylchedd o ymddiriedaeth tryloyw ar y cyd, a chydweithio.
Drwy gynnig dull caffael cyflym a hyblyg i brynwyr a chyflenwyr, mae’r llwyfan SEWH yn galluogi mynediad 24/7 at ddogfennau canllaw ar-lein, a’r cyfle i gymryd rhan mewn sawl gweithgor.
Caffael sy’n Gymdeithasol Gyfrifol
Canolbwyntio ar hyfforddiant a chyflogaeth leol
Ceisio partneriaid yn eu cymunedau lleol
Dilyn caffael gwyrdd a chynaliadwy
Ymrwymo i gyflogaeth foesol
Hyrwyddo llesiant yr ifanc a’r rhai sy’n agored i niwed
Meddwl yn lleol yn gyntaf!
Manteision ariannol
- Llai o gostau contractwr a defnyddwyr
- Uchafswm y cyfraddau wedi’u capio am 12 mis
- Rhagor o arbedion drwy fân gystadleuaeth
- Am ddim i’w ddefnyddio
- Amrywiaeth o gontractau
- Amrywiaeth o fodelau prisio
Manteision effeithlonrwydd
- Fframwaith hyblyg sy’n canolbwyntio ar y defnyddiwr
- Llai o amser arwain (o’i gymharu â Chyfnodolyn Swyddogol yr Undeb Ewropeaidd (CSUE) llawn)
- Cyflenwyr sy’n benodol i’r sector
- Cam 2 ymgysylltiad cynnar â’r contractwr
- Mynediad 24/7 at y platfform
- Cymorth i’r Tîm Rheoli Fframwaith
Manteision cymunedol
- Ceisio partneriaid lleol
- Ardoll gwerth cymdeithasol hanfodol a DPC (dangosyddion perfformiad craidd)
- Perthnasol i Ddeddf Cenedlaethau’r Dyfodol
- Mynediad at hyfforddiant lleol
- Cynaliadwyedd o ran y gadwyn gyflenwi
- Caffael gwyrdd a chynaliadwy
- Ymrwymo i gyflogaeth foesol
- Hyrwyddo llesiant yr ifanc a’r rhai sy’n agored i niwed
Manteision arfer gorau
- Canllawiau defnyddwyr manwl
- Llawer o ddogfennaeth cyffredin
- Canllawiau a chyngor cyfreithiol
- Rheoli Perfformiad
- Gwelliant Parhaus
- Arfer gorau a meincnodi a rennir
- Cydweithio â’r NACF